Avdelningschef för verksamhetsnära HR - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i Region Blekinge?

Vi söker dig som vill leda, utveckla och inspirera – en trygg och engagerad chef som brinner för både människor och att vara med att utveckla verksamheten. Hos oss får du en central roll i att driva det operativa HR-arbetet och vara delaktig att forma HRs arbetssätt i Region Blekinge framöver.

Om jobbet

Verksamhetsnära HR har ett brett uppdrag genom att driva det operativa HR-stödet till verksamheterna och verkställa det långsiktiga strategiska HR-arbetet inom området. Som avdelningschef ansvarar du för att implementera, utveckla och kvalitetssäkra HR-stödet utifrån regionens HR-processer med fokus på att skapa värde för hela organisationen.

HR-området befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi just nu formar vår interna struktur för att arbeta mer effektivt och kompetensbaserat. Du kommer ingå i denna förändringsresa i områdets ledningsgrupp men också genom att leda och stötta dina medarbetare i förändringen.

Du ingår i HR-ledningen för område HR och rapporterar till HR-direktören. I rollen leder du det dagliga arbetet på avdelningen utifrån personal, ekonomi och verksamhetsansvar, och bidrar, tillsammans med HR-ledningsgruppen, till att utveckla och stärka HR-funktionen.

Ditt huvuduppdrag är att säkerställa att det operativa HR-stödet bedrivs på bästa sätt i verksamheterna, driva utvecklingsarbete på både grupp- och individnivå och verka för en god arbetsmiljö där medarbetare trivs och växer.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585). 

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleexamen från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt chefserfarenhet, särskilt med fokus på förändrings- och utvecklingsarbete. Erfarenhet från offentlig verksamhet är meriterande.

Som ledare har du ett coachande förhållningssätt och uppmuntrar självständighet och ansvarstagande och finns där som stöd när det behövs. Du skapar tydlighet kring mål, förväntningar och riktning och är tydlig i din kommunikation.

Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog, där du bygger relationer med tillit och skapar en arbetsmiljö där medarbetare känner sig sedda, inkluderade och motiverade.

I ditt arbete visar du professionalism, engagemang och hög kompetens. Du bidrar aktivt till att forma en kultur av samarbete, delaktighet och kvalitet, där tillit, trygghet och öppenhet genomsyrar vardagen.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.