HR-strateg med inriktning lön, villkor och arbetsrätt till Regionstaben - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

HR-enheten, med drygt tio medarbetare finns i förvaltningen Regionstaben och leds av HR-direktören. Enheten arbetar strategiskt med alla regiongemensamma stödprocesser inom HR. Det verksamhetsnära stödet i HR-frågor finns i respektive förvaltning.

HR-enheten är en del av Region Blekinges totala HR-funktion och arbetar i nära samarbete med övriga förvaltningars verksamhetsnära HR-stöd. Gemensamt arbetar vi fortsatt med att skapa ett HR som står för ett kvalitetssäkrat och enhetligt arbetssätt där vi strävar efter att stödja organisationens chefer i att nå sina mål.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning lön, villkor och arbetsrätt. 

Om jobbet

Som HR-strateg med inriktning lön, villkor och arbetsrätt arbetar du i nära samarbete med förhandlingschefen, som även är teamledare för det team där tjänsten ingår. Tyngdpunkten i dina arbetsuppgifter innebär att driva, utveckla, förbättra och följa upp regionens arbete inom området lön och villkor. Du kommer också att arbeta med våra lönestrategiska frågor där alltifrån omvärldsanalys och lönekartläggning till att planera och samordna genomförandet av den årliga löneöversynen ingår.

I tjänsten håller du i utbildningar inom området och föredrar frågor muntligt i olika forum. Tjänsten innebär ett processledaransvar där du driver arbetet på ett ändamålsenligt sätt utifrån verksamhetens behov, vilket bland annat innebär att initiera och följa upp styrdokument av olika slag och driva förbättringsarbete. I tjänsten ingår även uppdrag som innebär skriftlig dokumentation, tex framtagande av styrdokument, utredningar av olika slag och tjänsteskrivelser.

I tjänsten ingår att arbeta med lag och avtalstillämpning och därtill hörande förhandlingar inom arbetsrätten och du ger såväl information som stöd till övriga HR-funktionen och regionens chefer.

Tjänsten innebär mycket samverkan med fackliga organisationer, chefer och medarbetare inom HR-funktionen och viktiga uppdragsgivare för dig är politiker, regionledningsgrupp och HR:s ledningsgrupp.

Utöver rollen som HR-strateg inom lön, villkor och arbetsrätt kommer du att ha ett nära samarbete med övriga kollegor i arbetet med utveckling av Region Blekinges hela HR-funktion. Du kommer även, vid behov, att få bidra inom andra HR-områden för att vi tillsammans ska kunna lösa våra uppdrag och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

För din kännedom krigsplacerar Region Blekinge all tillsvidareanställd personal. 

Om dig

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• erfarenhet av HR-arbete inom lönebildningsfrågor (löneöversyn), samverkansarbete, fackliga förhandlingar, arbetsrätt och lönebildningsfrågor,
• kunskap om och intresse för att arbeta med framtagande av statistiska underlag och analys inom lönebildningsområdet,
• goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• arbete inom politiskt styrd organisation eller annan större komplex verksamhet,
• arbete med gällande kollektivavtalsområden,
• arbete med lönekartläggning,
• erfarenhet/kunskap om utveckling av digitala arbetssätt inom området.

Som person:

• har du personlig mognad med god förmåga att samarbeta med andra och skapa förtroende,
• kan du skapa och bibehålla goda arbetsrelationer,
• är du analytisk, strategisk och strukturerad i ditt sätt att arbeta,
• är du mål- och resultatorienterad och du gillar att arbeta självständigt inom dina arbetsområden,
• har du förmåga att tillvarata digitaliseringens möjligheter.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med många personliga möten och stort eget ansvar, samt förmåner såsom friskvårdsbidrag, tillgång till gym på området, rabatt på årskort hos Blekingetrafiken och flexibel arbetstid.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.