HR-strateg med inriktning styrning och ledning till Regionstaben - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om oss

HR-enheten med drygt tio medarbetare finns i regionstaben och leds av HR-direktören. Enheten arbetar strategiskt och långsiktigt med alla regiongemensamma stödprocesser inom HR. Det verksamhetsnära stödet i HR-frågor finns i respektive förvaltning.

HR-enheten är en del av Region Blekinges totala HR-funktion och arbetar i nära samarbete med övriga förvaltningars verksamhetsnära HR-stöd. Gemensamt arbetar vi fortsatt med att skapa ett HR som står för ett kvalitetssäkrat, enhetligt arbetssätt där vi strävar efter att stödja organisationens chefer i att nå sina mål.

Vi söker nu en HR-strateg med inriktning styrning och ledning. 

Om jobbet

Som HR-strateg med inriktning styrning och ledning kommer du att arbeta regionövergripande med att driva, utveckla, förbättra och följa upp frågor och arbetssätt inom området.

En viktig del i arbetet kommer vara att ansvara för den strategiska planeringen av Region Blekinges interna chefs- och ledarutvecklingsprogram ”Ledarskapsakademin”, som är en del i att säkra kopplingen mellan ledningsprocessen och utvecklingsaktiviteter. I det arbetet samverkar du bland annat med våra utbildningssamordnare.

Viktiga uppdragsgivare för dig som HR-strateg är politiker, regionledning och HR:s ledningsgrupp. Du samverkar också med andra interna aktörer där delaktighet och utveckling av regionens systematiska arbete med ledningsprocessen är en betydande del.

I tjänsten ligger ett processledaransvar som innebär att driva arbetet på ett ändamålsenligt sätt utifrån verksamhetens behov. Det innebär bland annat att initiera och följa upp styrdokument som exempelvis riktlinjer samt driva förbättringsarbete. I tjänsten kommer du även att ha uppdrag som innebär skriftlig dokumentation i form av rapporter, remissvar eller andra skriftliga underlag, samt genomföra utbildningar och föredra frågor muntligt i olika forum.

Utöver rollen som HR-strateg inom styrning och ledning kommer du att ha ett nära samarbete med övriga kollegor i arbetet med utveckling av Region Blekinges HR-funktion. Du kommer även, vid behov, att få bidra inom andra HR-områden för att vi tillsammans ska kunna lösa våra uppdrag och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.

För din kännedom krigsplacerar Region Blekinge all tillsvidareanställd personal. 

Om dig

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom HR-området eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• intresse för ledningsfrågor,
• erfarenhet av utredningsarbete, förbättringsarbete, ledarskap,
• goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet från arbete inom andra HR-områden,
• kunskap om lagstiftning inom offentlig förvaltning,
• erfarenhet av arbete inom en offentlig organisation eller annan större komplex verksamhet,
• erfarenhet av digitala arbetssätt och god systemkompetens.

Som person:

• är du lätt att samarbeta med och kan skapa och bibehålla goda arbetsrelationer,
• har du personlig mognad, är förtroendeingivande och bidrar med helhetssyn,
• är du självständig och strukturerad,
• är du strategisk och mål- och resultatorienterad,
• har du förmåga att tillvarata digitaliseringens möjligheter.

Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete med många personliga möten och stort eget ansvar, samt förmåner såsom friskvårdsbidrag, tillgång till gym på området, rabatt på årskort hos Blekingetrafiken och flexibel arbetstid.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.