HR-strateg med inriktning lön och arbetsrätt - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om jobbet

Som hr-strateg med inriktning lön och arbetsrätt arbetar du i nära samarbete med förhandlingschefen och driver, utvecklar, förbättrar och följer upp regionens arbete inom området. Ett fokus för dina arbetsuppgifter är våra lönestrategiska frågor där allt ifrån omvärldsanalys och lönekartläggning till att planera och samordna genomförandet av den årliga löneöversynen ingår. I tjänsten ingår att bevaka och hålla sig a jour med utveckling och förändring inom arbetsrättslig lagstiftning och sektorns kollektivavtal samt kommunicera och implementera förändringarna i organisationen. Du utbildar och handleder såväl medarbetare inom hr-funktionen som verksamhetens chefer och du genomför förhandlingar samt föredrar frågor muntligt i olika forum. Utifrån behov arbetar du med att ta fram nya och revidera befintliga processer, stöd och verktyg inom området. Tjänsten innebär en hög grad av samverkan med fackliga organisationer, chefer i verksamheten och medarbetare inom hr-funktionen.

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom hr-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av att driva utvecklingsfrågor inom arbetsrätt på en strategisk nivå i en större organisation. Genom arbetslivserfarenhet har du skapat dig goda kunskaper om samverkan, förhandling och avtalsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en offentlig verksamhet och/ eller en politiskt styrd organisation.

Viktiga personliga egenskaper i rollen som HR-strateg är förmåga att skapa förtroendefulla relationer och med det aktivt verka för ett gott samverkans- och förhandlingsklimat. Du kan självständigt leda utvecklingsarbete och har förmågan att se helheten. Vi förutsätter att du har en initiativkraft och uthållighet med ett pedagogiskt förhållningssätt i ditt arbete, med god förmåga att uttrycka dig väl i såväl tal som skrift. Att du är van användare av digitala system och verktyg är en självklarhet, om du även har erfarenhet av att utveckla digitala processer inom hr-området är det något vi ser som en värdefull merit. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

För din kännedom krigsplacerar Region Blekinge all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade, för dem görs säkerhetsprövning med registerkontroll.